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    江苏七位体彩开奖结果 www.jwbw.net 一、单选题(题数:50,共 50.0 分) 1 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?() (1.0 分)1.0 分 A、找到自己的职业发展目标 B、准确描述出理想的生活状态 C、看清自己的潜在职业需求 D、以上皆是 我的答案:D 2 生涯规划: (1.0 分)1.0 分 A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 我的答案:B 3 大学阶段,S 的目标是: (1.0 分)1.0 分 A、让自己成为全才 B、获得心仪的工作 C、掌握好本专业 D、拥有职场技能 我的答案:B 4“专业对口”宏观地解释,就是所学有所用,所以: (1.0 分)1.0 分 A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 我的答案:A 5HR 问我有什么缺点时,我应该: (1.0 分)1.0 分 A、说自己没有缺点 B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点,实际上是变相表扬自己 C、不加选择地说出自己的最大缺点,显得特别真诚 D、说出自己的一个真实的缺点,但要是可以弥补的,并且要说说自己如何思考、改变,且 这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 我的答案:D 6 职业生涯规划可以: (1.0 分)1.0 分 A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 我的答案:D

    7 通过下面哪个方面不能做到健康管理?() (1.0 分)1.0 分 A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 我的答案:B 8 如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴 趣?哪种建议是不合理的?(1.0 分)1.0 分 A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽 我的答案:D 9 引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点, 不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中 哪个角色的行为要求?(1.0 分)1.0 分 A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 我的答案:B 10 下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。 (1.0 分)1.0 分 A、做职业价值观删除练习 B、决策榜样的反思练习 C、职业测评 D、频繁换工作探索 我的答案:D 11 生涯基本点就是: (1.0 分)1.0 分 A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 我的答案:A 12 () 要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准, 以对方的思考角度看事物。 (1.0 分) 1.0 分 A、同理心 B、同情心 C、交流沟通 D、商务会谈 我的答案:A

    13 有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能 力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?(1.0 分)1.0 分 A、天生的 B、别人教给我的 C、我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的 D、我自己假装的 我的答案:C 14 关于面试准备,以下建议不恰当的有: (1.0 分)1.0 分 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明,如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言,显得不真实 D、事先进行一些演练,缓解紧张 我的答案:C 15 能力是指: (1.0 分)1.0 分 A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。 B、由遗传决定的完成事情的特征。 C、那些稳定的,独立环境与当前条件的行为系统。 D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。 我的答案:D 16 以下那种不是本讲所讲的倾听技巧() (1.0 分)1.0 分 A、消除干扰 B、对方优先 C、注意观察 D、关注自身 我的答案:D 17 作为一个大学生最重要的是: (1.0 分)1.0 分 A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用 我的答案:B 18 所谓的生涯认同就是: (1.0 分)1.0 分 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性 我的答案:C

    19 以下哪一条,不是系统规划方法的好处是: (1.0 分)1.0 分 A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题 我的答案:A 20 职业生涯规划最重要的是: (1.0 分)1.0 分 A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 我的答案:B 21 以下哪点不是教练技术中的哲理() (1.0 分)1.0 分 A、柏拉图 B、如果有效,就多做一点 C、如果无效,做些不一样的 D、如果没有思路,就休息一会 我的答案:D 22 一个充实的大学生活,专业知识学习要达到的境界是?(1.0 分)1.0 分 A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关 C、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做 我的答案:C 23()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。 (1.0 分)1.0 分 A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 我的答案:B 24 对兴趣的描述,哪个是错误的?(1.0 分)1.0 分 A、做感兴趣的工作,工作满意度和稳定性更高 B、兴趣必须在工作中满足 C、做感兴趣的工作,能承受更大的工作压力 D、做感兴趣的工作,更容易在困难中坚持下去 我的答案:B 25 与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?(1.0 分)1.0 分

    A、考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了,其它不重要 D、道不同不相为谋,找其他同学交往 我的答案:A 26 做职业选择的时候,首先需要() 。 (1.0 分)1.0 分 A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息 我的答案:D 27 以下哪种不是教练的理念() (1.0 分)1.0 分 A、自然科学的思维方式 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找实现未来目标的方法 我的答案:A 28 生涯阶段的衡量标准是: (1.0 分)1.0 分 A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平 D、当前的家庭经济条件 我的答案:A 29 通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从 事哪类职业?(1.0 分)1.0 分 A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类 我的答案:A 30 在乔哈里视窗(Johari Window)理论中,指“自己知道,别人也知道的信息。 ”的区域是 () (1.0 分)1.0 分 A、公开区 B、隐藏区 C、盲区 D、未知区 我的答案:A 31 求职不是卖白菜,因为(1.0 分)1.0 分

    A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择 我的答案:D 32 作为一个大学生,K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。 “无用之用”是指: (1.0 分)1.0 分 A、每一步的学习都要以“有用”为前提,使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求,而只是学好 C、为了未来有长远的用处,学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程,所以学习的时候,不能有跳跃 我的答案:B 33“先就业再择业”的最大问题是: (1.0 分)1.0 分 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低 我的答案:B 34 人们之所以习惯于使用“症状解” ,是因为?(1.0 分)1.0 分 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多 我的答案:A 35“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有 15 秒,你如何 在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题?(1.0 分)1.0 分 A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试 我的答案:A 36T 是一个比较持久的特征展现,所以建立 T: (1.0 分)1.0 分 A、需要一段时间的行为积累 B、是一个比较容易的事情 C、可以是一刹那间完成的事 D、是特别难以实现的 我的答案:A 37 如果本专业在学??枋奔洳痪?,那么需要: (1.0 分)1.0 分

    A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习 D、说明本专业有发展前景 我的答案:A 38 在案例“我最喜欢去银行工作,因为挣钱多还稳定”中,表现的是什么?(1.0 分)1.0 分 A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力 我的答案:C 39 分析主要包含对()的分析,对职业的分析,以及了解自己的决策风格,并了解到自己 的思维习惯对自己决策的影响。 () (1.0 分)1.0 分 A、他人 B、环境 C、自我 D、社会 我的答案:C 40 听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。点头应该: (1.0 分)1.0 分 A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 我的答案:C 41 一个地区人越多,而且人口数持续增长,说明: (1.0 分)1.0 分 A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控制力度弱 我的答案:A 42 行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是: (1.0 分)1.0 分 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践 我的答案:C

    43“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。 ”测试的是() (1.0 分)1.0 分

    A、自我评价 B、自我效能感 C、自我感觉 D、自信程度 我的答案:B 44 简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象,所以: (1.0 分)1.0 分 A、简历纸要有质感,不能太薄 B、要使用标准化的简历模板 C、简历要呈现出“简”的内涵 D、争取通过简历获得工作机会 我的答案:A 45 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标?(1.0 分)1.0 分 A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 我的答案:A 46 从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?(1.0 分)1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功 我的答案:C 47 英语四、六级证书主要表明的是: (1.0 分)1.0 分 A、K B、KST 都有 C、S D、T 我的答案:A 48 以下哪个问题反映的不是职业价值观?() (1.0 分)1.0 分 A、你觉得什么样的职业是有意义的? B、你希望通过职业实现什么目标? C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能? D、你最希望职业能给你什么回报? 我的答案:C

    49 所谓求职中的“差异点”是指: (1.0 分)1.0 分

    A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性 C、与目标岗位有更好的吻合度 D、足够多的人的认可 我的答案:C 50 技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是 KST。那么(1.0 分)1.0 分 A、KST 是可以分别获取 B、KST 往往是同时提升的 C、KST 里最重要的还是 S D、T 是 KST 里最重要的部分 我的答案:B

    二、判断题(题数:50,共 50.0 分) 1 外在形象跟自我效能感没多大关系。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 2 有些梦想会让人不断的前行,而有些不切实际的梦想会让人止步不前。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 3 兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分, 但问题是可能容易转移兴 趣,而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 4 在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己 的想法,顺从他人。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 5 决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 6 人的价值观是稳定的,不会发生变化。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 7 自信心与兴趣之间没有必然的联系(1.0 分)1.0 分 我的答案:× 8 面试前最关键的准备是着装和形象。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 9 在 20 世纪 80 年代改革开放之前,我国民众对性的问题普遍比较保守。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 10 兴趣与职业是完美的一一对应关系,我一定能找到 100%符合我兴趣的工作。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 11 当周围的人都比较成功时,容易提高自我效能感。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 12 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力, 我们要养成常反思的习惯。 (1.0 分) 1.0 分 我的答案:√ 13 缺乏自我效能感有很多种表现,比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面 会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种

    好胜心、缺少朋友。()(1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 14 对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 15 所谓情景整合,就是参加企业的一系列的活动,以了解企业中的各种职业,形成职业的 备选项。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 16 在制作简历时应该突出重点、关键字,方便 HR 阅读,增加面试机会。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 17 无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景, 更容易观察到面试者的性格特点。 (1.0 分) 1.0 分 我的答案:√ 18 从广义上说,可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 19 毕业生求职没有工作经验是很正常的,我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得 HR 的好 感。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 20 对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 21 简历要把我所有的优势都展现出来,HR 会帮我决定我适合什么岗位。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 22 每个演讲都需要三个要素:标题,主题和目标。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 23 教练思维的训练不是一蹴而就的,需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思 维。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 24 价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 25 在沟通的过程中空杯心态很重要, 只有把自己内在的放空了, 别人的话才能进去。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 26 做简历力求内容多,尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 27 兴趣越集中,越容易识别出和兴趣相匹配的职业,但问题是可能开放性有限,万一没找 到符合兴趣的职业,可能就会很难从工作中找到乐趣。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 28 面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 29 在职业发展过程当中,了解自己的兴趣十分重要。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 30 所谓选择性倾听,就是听你感兴趣的一些话题,而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓 同理性倾听,指的就是倾听对方说的所有话题。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 31 演讲中的控场涉及到两方面的内容, 一个是自我的调控, 第二是对观众情绪的一种调整。

    其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 32 价值观的养成与工作组织的文化氛围有关(1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 33 凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西,那么这个时候你谈得往往都是兴趣。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 34 要做好一次好的演讲,我们的有声语言比体态语言更重要。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 35 除了应聘平面设计类岗位,其他岗位的简历均不需要制作彩色封面,干练简洁的一页纸 最好。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 36HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 37 同理心不等于同情,双方的地位是平等的。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 38 一个人的价值观不会影响到他的职业决策。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 39 在做选择的过程中, 最优型的人追求最优解, 满意型的人则依照满意则止的原则。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 40 制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 41 我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 42 职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:× 43 既然兴趣是可以培养的, 那我毕业的第一份工作选什么都行, 都能培养出兴趣。 (1.0 分) 1.0 分 我的答案:× 44 有些时候我们认为的世界是什么样的,外边的世界就会是什么样的。()(1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 45 兴趣是可以在工作中慢慢培养的。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 46 在最优化决策量表中,分数越低,越倾向于满意型决策风格,分数越高,越倾向于最优 化型决策风格。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 47 说明主题的重要性有助于引起听众的注意。 (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 48 演讲的结尾有几种方式:包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:√ 49 在倾听中我们不需要作出回应,只需要认真倾听。 () (1.0 分)1.0 分 我的答案:×

    50 梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项, 然后逐步删减的过程。 (1.0 分) 1.0 分 我的答案:√


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